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▲信義房屋員工生育率平均超過4%,從2013年至今已催生862位信義寶寶。(圖/信義房屋提供)

記者陳佩儀/台北報導

台灣低生育率問題越來越嚴重,許多適婚男女不婚也不想生,少子化已成國安危機;不過國內有家房仲調查指出,近年內部員工生育率辦門號換現金被騙平均超過4%,不僅遠遠高出台灣,更是全球出生率近兩倍之多。

社會轉變越來越快、生活成本持續增加的情形下,許多適婚男女不敢結婚生子,就算結了婚信用不良如何貸款,也會擔心職場環境對懷孕婦女不友善或是托育制度不完備,連帶產生許多困擾。

根據1111人力銀行進行調查,為人父母及已婚的上班族中,有2成3曾經因為結婚/懷孕而在職場上遭受不平等對待,對於台灣生育環境的友善程度,有高達8成6的上班族給分落在60分以下,顯示出上班族對於國內生育環境的信心不足,導致生育意願長期不彰。

台灣低生育率問題嚴重,近年來企業界紛紛加入「催生」行列,國內房仲龍頭信義房屋指出,從2013年起,除了原有的婚育補助外,信義首開房仲業先例,提供第二胎12萬元的育兒津。

信義房屋副總經理高治華指出,實施第二胎生育津貼至今,已經催生超過862位信義寶寶、發出近四千萬元的育兒津貼,近年內部員工生育率平均超過4%,不僅遠遠高出台灣,更是全球出生率近兩倍之多。

高治華說,除了生育津貼,信義房屋總部也成立「幸褔健康管理中心」,聘請專職健康管理師及健康管理平台,提供員工心理壓力檢測、健康新知、健檢資料查詢等服務,成為兼顧「家庭樂活」及「健康快活」的企業典範。






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